Satya Nadella er administrerende direktør Microsoft trenger

Det har tatt Microsofts styre 165 dager å velge en erstatter for Ballmer. 165 dager å innse at det beste alternativet var inne i huset. Satya Nadella, en mangeårig Microsoft-ansatt med mer enn 20 år i selskapet, har blitt valgt som ny administrerende direktør over alle mulige kandidater hvis navn har kommet opp i dette været.

Nadella var nok ikke førstevalget på brettet. Det er nok å ta en titt på prosessen for å tenke at søkeutvalget ikke var tydelig på det. Det hadde ikke tatt så mange dager eller spredd så mange rykter om ulike kandidater om Nadellas navn hadde vært på topp fra starten.Men til tross for det, kan styret ha endt opp med å plukke rett person til jobben

Den utvalgte var hjemme

Satya Nadella kjenner til Microsoft Når vi snakker om en gigant med mer enn 100 000 ansatte, er dette en grunnleggende verdi. Enhver utenforstående kandidat som overtok ville komme inn som leder, hente inn sitt eget team og prøve å påtvinge sine metoder med mål om profitt og økonomisk ytelse. Slike påstander drev til og med rykter om fremtiden til noen av selskapets divisjoner.

"Vår industri respekterer ikke tradisjon, den respekterer kun innovasjon. - Satya Nadella"

Men det ser ut til at Nadella slipper unna den profilen. Med en teknisk utdannelse og mer enn nok erfaring i Microsofts indre arbeid og mange av dets produkter og tjenester, virker Nadella som den rette mannen til å lede fremtiden til et selskap fordypet i en bransje med raske endringer og hard konkurranse som teknologi.

Mange analytikere sier nå at Nadella var det enkle valget, at styret ikke har risikert så mye som det burde. Men sannheten er at det virker alt annet enn behagelig og trygt å velge en mann uten CEO-erfaring til jobben. Ikke nok med det, Nadella scorer store poeng hvis man ser på alternativene som vurderes under prosessen eller tar en titt på markedet for tilgjengelige administrerende direktører. Den allerede administrerende direktøren var det best mulige valget og har akkurat det Microsoft trenger

The Change Needed

Sjekk ut administrerende direktører for dagens mest levende teknologiselskaper: Google, Amazon, Apple, Facebook, etc. De fleste av dem, om ikke alle, kommer fra tekniske karrierer, har en gründerprofil og ser ut til å dele den samme lidenskapen for hvordan teknologi kan endre livene til brukere. Nadellas brev til sine ansatte handler om nettopp det.

En annen tilfeldighet er alder. En god del av administrerende direktører i alle disse selskapene er ikke over 50 år (Tim Cook er den eldste på 53 år). Kollegene våre i Genbeta satte allerede pris på behovet for et generasjonsskifte hos Microsoft da Ballmer kunngjorde pensjonisttilværelsen. Nadella, på 46, integreres bedre i denne gruppen av nye ledere enn andre navn som ikke sluttet å ringe på den tiden, som Alan Mullaly (68 år).

Nadella fremkaller den trenden og generasjonsskiftet som Microsoft så ut til å kreve Han gjør det også med en uformell profil (genseren til en av bildene hans er ikke tilfeldig) og mindre sur enn den der forgjengeren noen ganger f alt. Og det gjør det ved å gå tilbake til røttene til selskapet ved å gjenopprette Bill Gates for saken. Det er ikke et dårlig følgebrev.

I Xataka Windows | Hvem er Satya Nadella?